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女性の人間性の問題について 私は先ず、人間性第一主義と言う信念から考えれば、女性の中味に大変拘っています。全ての問題は人間の中味から発生しているからです。
実は、この問題が一番大切であり、この人間性に対して案外とお客様自身が見逃していることに驚きを隠せません。
「では、人間の中味をどうやって見抜くのか!?」と、言いますと、ここでは具体的に申し上げませんが、今までの経験と試行錯誤の中で出来上がった質問事項(面接、お見合い時100項目)でその女性の真面目さ、我慢強さが分かってきます。
又、日本渡航後夫と仲良く生活しているのは、タイでどのような生活行動をしていたか等を分析し、それに基づいて今の審査基準が出来上がりました。
それを考えますと、登録する場合は必ず私が全員面接は不可欠です。
次に、女性を集めるのはタイ人でなければ出来ないという現実が有り、そこで大事になってくるのが「人材育成」です。
私は、社員に対しての教育に力を注いでいます。以前私がコンケンで初めて国際結婚の現地法人会社(前身 タイアジアンマリッジ企画)を立ち上げてから今日に至るまで、スタッフを育成するのに色々な事が有りました。
会社の規則を守らない、金銭の不正、女性会員との癒着等会社に居られなくなり退職した従業員も何人かおります。
お客様はやはり真剣勝負でお見合いに来られるのですから、スタッフの不祥事でご迷惑をお掛けすることになりかねません。
社員の不正には、解雇、減給などで厳しく対応しております。 |